PELATIHAN & PRAKTEK DAMKAR
Penjelasan Program
Pelatihan Damkar
“ PROSEDUR PENCEGAHAN & PENANGGULANGAN BAHAYA KEBAKARAN PADA GEDUNG, INDUSTRI DAN RUMAH SAKIT “
Sejauh mana kita dapat mengendalikan api, dapat diukur dengan seberapa efisien kita mampu memadamkan api. Dengan mengetahui teknik pemadaman api yang benar, maka risiko bahaya kebakaran dapat diatasi atau diminimalkan.Tujuan Bimtek ini adalah agar semua peserta pelatihan dapat melakukan pemadaman dengan benar dan efisien, khususnya bagi para petugas pemadaman kebakaran di lapangan.
Setelah mengikuti Bimtek ini semua peserta diharapkan dapat :
✓ Mengetahui aturan-aturan dan teknik-teknik pemadaman kebakaran dengan menggunakan Alat Pemadam api Ringan (APAR), sarana pemadam air dan kimia lain secara efektif;
✓ Mandiri, berani dan percaya diri, tidak gugup atau panik sewaktu menghadapi kebakaran, dan dapat memadamkannya.
Sehubungan dengan hal tersebut, Pusat Pengkaijian Informasi Nasional (PUSPIN) akan menyelenggarakan Bimtek dan Praktek Prosedur Penanggulangan Kebakaran yang didukung Oleh Narasumber dari Damkar Provinsi DKI Jakarta dan Kemnaker RI yg menguasai dan ahli di Bidang Damkar, Yang diadakan Pada :
Jadwal webinar
Hari /tanggal
Senin & Selasa,
19 – 20 September 2022
Pelaksanaan
19 September 2022
Hotel Rivoli
Jl. Kramat Raya No.41, Jakarta Pusat
Pelaksanaan
20 September 2022
DINAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN SEKTOR DUREN SAWIT
Info lengkapnya silahkan Hubungi kontak dibawah ini
Kontak kami
Silahkan hubungi kami dengan kontak dibawah ini.
Keep in Touch
ingin informasi tertentu ?
Program lainnya
Bimtek OSS 1.1
Online singgle submission 1.1 DAMPAK PEMBERLAKUAN OMNIBUS LAW UU NO.11 / 2020 CIPTA KERJA TERHADAP PENERAPAN SISTEM OSS VERSI 1.1 (KLASTER PERIZINAN) SERTA MEKANISME PEMENUHAN KOMITMEN PERIZINAN USAHA MELALUI SISTEM OSS
Konsep pengadaan tanah & Penyelesaian sengketa/Konflik pertahanan terkait omnibus LAW UU NO.11/2020 cipta kerja Klaster Pertanahan
“KUPAS TUNTAS PERATURAN PELAKSANAAN KETENAGAKERJAAN PP NO.34, PP NO.35, PP NO.36 & PP NO.37 TAHUN 2021 TERHADAP PENERAPAN PENGUPAHAN, ALIH DAYA, PKWT,WKWI, PHK, TKA DAN PROGRAM JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN IMPLEMENTASI DAN TANTANGANNYA BAGI DUNIA USAHA
BIMBINGAN TEKNIS PLC
gar dapat mendayagunakan PLC untuk memaksimalkan kinerja, dibutuhkan insan yang memiliki kompetensi dalam mengoperasikan serta mengembangkan program-program pengendalian yang sesuai dengan kebutuhan di plant.
KOPENTENSI PERSONEL DALAM PANDUAN DAN EVALUASI SERTA MENGHITUNG ESTIMASI KETIDAKPASTIAN PENGUKURAN LABORATORIUM penting dalam rantai produksi untuk menjaga mutu tersebut, adalah kebenaran pengukuran tiap komponen yang membentuk produk tersebut
“ KOMPETENSI DIMENSI DAN KOMPETENSI KUAT TEKAN “ dengan memenuhi syarat tertelusur dalam seluruh kompenen yang terkait, di mulai dari preparasi hingga mendapatkan hasil analisa. Variable tertelusur di antarannya dengan melakukan quality control terhadap: peralatan instrumentasi/pendukung yang baik,
Seperti yang kita ketahui bersama, bahwa upaya pemerintah dalam membatasi penyebaran COVID-19 adalah
dengan memberlakukan beragam bentuk PSBB yang mau tidak mau menuntut para pelaku usaha untuk
melakukan berbagai penyesuaian operasional fisik dari bisnis yang dijalankan.
Dalam hubungan industrial di perusahaan seringkali muncul permasalahan perselisihan antara karyawan (pekerja) dengan pimpinan (pengusaha). Perselisihan hubungan industrial dapat berupa permasalahan lembur, absensi (ketidakhadiran), kenaikan pangkat (promosi), mutasi dan rotasi kerja, pesangon, kenaikan upah (gaji), pemberhentian (PHK) dan sebagainya.
Memahami Implementasi PP No. 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja Serta Memahami Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (PP No.37 Th 2021
MEMAHAMI PP NO. 5 TH.2021 TENTANG PENYELENGGARAAN PERIZINAN BERUSAHA BERBASIS RISIKO SERTA PENERAPAN SISTEM OSS VERSI 1.1 & MEKANISME PEMENUHAN KOMITMEN PERIZINAN USAHA MELALUI SISTEM OSS “
